Tolkvoorziening werksituaties

U heeft recht op een tolk en hoeft dit niet zelf te betalen. Het inzetten van een gebarentolk of schrijftolk in werksituaties wordt vergoed vanuit de ‘tolkvoorziening voor werksituaties’. Dit wordt ook wel eens ‘voorziening voor werkuren’ genoemd. U kunt deze tolkvoorziening aanvragen bij UWV.

Tolksituaties

Om goed te kunnen functioneren en prettig te kunnen werken is communicatie erg belangrijk. Voor dove en slechthorende werknemers is het vaak vermoeiend om relevante informatie tijdens een werkdag te volgen. Voor het maken van werkafspraken of het volgen van overleg. En voor een prettige werksfeer is het belangrijk dat u ook gesprekken tussen collega’s kunt volgen én eraan kunt deelnemen.

Voorbeelden tolksituaties op het werk

Andere tolkgebruikers zetten een tolk in bij werksituaties zoals:

• Een sollicitatiegesprek of functioneringsgesprek.
• Werkoverleg en vergaderingen.
• De presentatie van het sociaal plan.
• Een bedrijfsuitje, tijdens het karten.
• De jaarlijkse kerstborrel.
• Het voeren van telefoongesprekken via een ‘telefoontolk’.

• Een congres voor een speciaal vakgebied. Door teamtolken in te zetten is een intensief congres goed te volgen.

Tolkvoorziening werksituaties aanvragen?

De tolkvoorziening voor werksituaties kunt u aanvragen bij UWV. Dit doet u met het ‘Aanvraagformulier voorzieningen; Ondersteuning bij uw visuele, auditieve of motorische handicap.” Het aanvraagformulier moet u invullen en opsturen naar UWV. Naar welk kantoor u dit kunt opsturen is afhankelijk van uw woonplaats. Via de postcodezoeker van het UWV vindt u het juiste kantoor.
Let op! Deze voorziening wordt automatisch verlengd als u bij dezelfde werkgever blijft werken. Wijzigingen in uw contract moet u tijdig aan UWV doorgeven.

Voorwaarden tolkvoorziening

U kunt in aanmerking komen voor deze tolkvoorziening als u voldoet aan één van de volgende voorwaarden:

• U werkt in loondienst (niet in WSW-verband).
• U heeft geen baan en bent op zoek naar werk.
• U wilt een cursus/training volgen, die naar de mening van UWV gericht is op het vinden van een betaalde arbeidsplaats.
• U wilt als zelfstandige gaan werken.

• U wilt een tolk inzetten bij gesprekken of onderzoeken die plaatsvinden bij UWV (ook als u in WSW-verband werkt).

Hoeveel uur mag ik een tolk inzetten?

Een ‘tolkvoorziening voor werkuren’ bestaat uit een voorziening voor maximaal 15% van uw werktijd. Dit is een gemiddeld aantal uren op jaarbasis. De ene week heeft u misschien 2 uur een tolk nodig, een andere week 30. Volgt u een opleiding voor uw werk, is er een reorganisatie of begint u met een nieuwe functie? Soms kunt u tijdelijk meer uren krijgen. Extra uren moet u ook aanvragen bij UWV.

Op zoek naar werk?

U kunt een tolkvoorziening krijgen voor sollicitatieactiviteiten waarbij persoonlijk contact nodig is. Bijvoorbeeld bij een sollicitatiegesprek of een sollicitatietraining.

Werken als zelfstandige

Per 1 januari 2010 is de regeling voor startende ondernemers veranderd en kunt u ook als zelfstandige een tolkvoorziening voor werksituaties krijgen. Als startende ondernemer kunt u een tolkvoorziening aanvragen. Indien u deze voorziening éénmaal heeft gekregen, wordt na drie jaar bekeken of deze voorziening wordt verlengd. Zelfstandigen die langer dan drie jaar als zelfstandige werken, zonder tolkvoorziening, hebben geen recht meer op een tolkvoorziening voor werksituaties.

Geen tolkuren in WSW-situaties

Werkt u via de Wet Sociale Werkvoorziening (WSW)? Voor u geldt dan een andere regeling. WSW-bedrijven krijgen overheidsgeld voor de aanschaf van voorzieningen en hulpmiddelen. Van dit geld moeten ook de tolken voor medewerkers betaald worden. Medewerkers van WSW-bedrijven hebben geen recht op een persoonlijke tolkvergoeding voor werksituaties.

Als medewerker van een WSW-bedrijf heeft u wel recht op een tolkvergoeding voor leefuren. Deze tolkuren kunt u alleen gebruiken in privé-situaties. Deze tolkuren mogen dus niet gebruikt worden voor een werkoverleg of functioneringsgesprek.